Una de nuestras especialidades jurídicas es el derecho laboral. El asesoramiento jurídico en derecho laboral sirve para evitar litigios costosos. Dado que en derecho laboral las costas judiciales en primera instancia corren a cargo de las propias partes litigantes, un acuerdo extrajudicial suele ser la alternativa más rentable y rápida.

Le asesoraremos de manera personalizada cuando necesite redactar un contrato de trabajo, dar un preaviso de despido o redactar una carta de referencia. También estaremos encantados de revisar su contrato de trabajo. Redactar un contrato de trabajo es una tarea difícil, pero es esencial como base de cualquier relación laboral. A menudo ciertas ambigüedades pueden dar lugar a una incorrecta interpretación de determinadas cláusulas. Pueden surgir conflictos debido a opiniones divergentes, sobre todo en relación con la normativa que regula la jubilación anticipada, las horas extraordinarias, los plazos de preaviso y el derecho a vacaciones. Nuestros abogados especializados estarán encantados de ayudarle a negociar las mejores condiciones posibles.

Por desgracia, las condiciones de trabajo no siempre son ideales. ¿Estás incapacitado para trabajar por enfermedad y no recibes una remuneración continuada? ¿Le acosan en su lugar de trabajo? Le ofrecemos una gestión integral de los conflictos, ayudandole a aclarar las cuestiones de responsabilidad y comentando las posibles vías de actuación con usted.

En el transcurso de una relación laboral pueden surgir conflictos insalvables, de modo que, en última instancia, sólo el despido o el acuerdo de rescisión sea la única solución posible. A menudo se plantea la cuestión de si se tiene derecho a recibir una indemnización por despido y a cuánto asciende la misma.

En caso de no poder llegar a un acuerdo extrajudicial por no conseguir una conciliación óptima de intereses, presentaremos una demanda por despido improcedente en su nombre, representandole ante los tribunales durante el procedimiento por despido improcedente. Nos comprometemos a proporcionar una evaluación realista de las perspectivas de éxito y de los posibles riesgos del litigio.

También apoyamos a empresas en la redacción de contratos de trabajo. Le apoyaremos en la redacción o revisión de contratos de trabajo individuales o en la redacción de contratos de trabajo que vayan a utilizarse para un gran número de empleados. También puede contar con el asesoramiento de nuestros abogados especializados para la contratación de un empleado.

Si, como empresario, ha comunicado un despido sin preaviso o por motivos operativos a un trabajador, le apoyaremos aclarando cualquier duda jurídica y, por supuesto, asistiendole en los procedimientos judiciales.

Puede confiar, por tanto, en nuestra experiencia como abogados laboralistas especializados tanto en el asesoramiento en derecho laboral individual y colectivo.

No sólo estamos a su disposición para el establecimiento y cese de tu relación laboral.

Gracias a nuestra experiencia con pequeñas y medianas empresas, también a escala transfronteriza, tenemos experiencia ennegociaciones con comités de empresa y sindicatos y en la redacción de convenios de empresa. También le asesoraremos sobre el despliegue y asignación de directivos y empleados. Puede confiar plenamente en nuestro conocimiento del derecho empresarial en caso de que fuese necesario emprender acciones legales para proteger sus intereses.